
Aldersfordelingen i spareplanen vendte bevisbyrden og udløste 1,39 mio. kr.
Ligebehandlingsnævnet gav to lærere på 59 og 64 år 700.000 og 690.000 kr., fordi aldersfordelingen blandt de afskedigede skabte formodning for diskrimination. En ADHD-sag gik den anden vej.





