Med AI som "assistent" er formålet at effektivisere arbejdsprocesserne og løfte kvaliteten inden for personaleadministrative områder. På dette kursus er fokus: Rekruttering af medarbejdere samt udformning og ajourføring af ansættelseskontrakter med tilhørende personalehåndbog.
Eksempler på AI assistance med hjælp fra Lovguiden:
Tryk på linket her - lovguiden/AP - og få svar på relevante spørgmål i relation til kurset.
Herunder indgår bl.a. følgende:
- Screening og rekruttering af jobansøgere
- Udformning og vedligeholdelse af ansættelseskontrakter
- Udvikling og vedligeholdelse af personalepolitikker og personalehåndbogen
- Lovscreening for ny lovgivning, som har indvirkning på kontrakten og personalehåndbogen
- Kvalitetssikring af ansættelseskontrakten og personalehåndbogen
AI-assisteret rekruttering og screening
- AI til screening af ansøgninger under hensyntagen til databeskyttelsesreglerne, AI lovgivning mv.
- Opsætning af screeningskriterier
- Praktiske øvelser med AI-screening af ansøgninger
- Dokumentation af screeningsprocessen
- Sikring af gennemsigtighed i AI-baserede udvælgelsesprocesser
Lovscreening
En række lovændringer har inden for de sidste par år betydet at kontrakter og personalehåndbogen bør ses efter i sømmene. Lovscreeningen omfatter bla. følgende ny lovgivning som potentielt har medført at kontrakter og personalehåndbogen skal ajourføres:
- Nye barselsregler
- Nye ferieregler
- Ny lov om ansættelsesbeviser
- Lov om whistleblower
- Regler om jobklausuler
- AI lovgivning
AI i kontraktudarbejdelse
- AI-assisteret udformning af ansættelseskontrakter
- Tjek af kontraktens lovpligtige elementer
- AI-baseret screening af eksisterende kontrakter for opdateringsbehov
- Praktiske øvelser med kontraktgenerering og -opdatering
- Kvalitetssikring af AI-genererede kontrakter
Personalehåndbogen
- AI-assisteret udarbejdelse af personalehåndbog
- Automatisk screening af lovgivning for relevante ændringer
- AI-baseret kvalitetskontrol af personalehåndbøger
- Integration af lovændringer i eksisterende dokumenter
- Praktiske øvelser med vedligeholdelse af personalehåndbøger
Læringsmål
Efter kurset kan deltageren:
- Anvende AI til effektiv og retmæssig screening af jobansøgere
- Generere og kvalitetssikre ansættelseskontrakter med AI-assistance
- Vedligeholde personalehåndbøger med AI-støtte
- Implementere lovscreening i HR - processer
- Sikre compliance i HR-dokumenter gennem AI-baseret kvalitetskontrol
Praktiske elementer
- Hands-on træning med relevante AI-værktøjer
- Case-baserede øvelser med egne dokumenter
- Implementering af kvalitetssikringsprocesser
- Udvikling af tjeklister for AI-assisteret dokumenthåndtering
Særlige forhold
- AI må ikke være eneste beslutningsgrundlag
- Der skal være menneskelig validering af AI-output
- Dokumentation af AI-anvendelse skal sikres
- Persondatasikkerhed skal overholdes
Kurset er forhåndsgodkendt af advokatsamfundet med 7 timer til brug for den obligatoriske efteruddannelse.
